キャリアパス

キャリアプラン

アルバイト・パート向けの研修も充実。社員へのキャリアシフトも可能です。

私たち湖北台産業は、「頑張った人が報われる」という考え方を基本に、人材の採用・育成・登用を進めています。
ダイバーシティ(多様性)を尊重し、一人ひとりの個性や持ち味を大切に考えているので、アルバイト・パート・新卒入社・キャリア入社、また年齢や性別などにとらわれず、分け隔てのない人事に努めています。求める人物像は、ずばり「明るく元気な人。笑顔が素敵な人。誠実でウソをつかない人」。
私たちの店舗『VZONE』は、この三拍子を併せ持つ人材が集まって、チームワークではつらつと活動している場だからです。

高いサービススキルが身につきます。

年間を通して、体系的な教育研修プログラムを実施しています。特にアルバイト・パート向けには、新入社員研修と同一レベルの「清掃接客基本研修」と「お客様マインド育成研修」を用意。 トレーナーが指導する店舗現場でのOJT(実地教育)と合わせて、湖北台産業ならではの高度なサービススキルを身につけたホールスタッフに育て上げます。
さらに、アルバイト・パート・社員の別なく、現場からの改善提案を評価・採用する仕組みも整っています。

実力次第でキャリアを伸ばせます。

すべてのメンバーを公正に評価して処遇する「フェアな実力主義」を貫いています。アルバイトで入社した場合、実力次第でアルバイトリーダーに登用しますし、本人が希望して会社が認めれば、社員へのキャリアシフトも可能です。
社員になると、1~3年で社員・アルバイト教育を担当するトレーナー職、3~5年で店舗の責任者・管理者の役割を担うチーフ職、さらに次長、マネージャー、店長、部長、役員へとキャリアの階段を上れます。

謙虚に学ぶ姿勢を大切にしています。

サービス業は「人と向き合う仕事」です。
お客様とも仲間や先輩・後輩とも、つねに良好なコミュニケーションを保ち、誰からも信頼される人材に成長できるよう、謙虚に周りに学ぶ姿勢を重視しています。
その一環として社員には半期ごとに2~3冊、ビジネスからアートまで硬軟さまざまな本を読み、レポートを書いて提出する「課題読書」を、15年近く続けており、アルバイト・パートの希望者にも無料で貸出ししています。

クリエイティブに活躍できます。

VZONEは、みんなの手でつくりあげていくアミューズメント空間です。
クリスマスやハロウィーンなどの行事に合わせたデコレーション、パチンコ・スロットのワクワクドキドキ感を盛り上げるプロモーションビデオやミュージックビデオ、空間演出に欠かせないポスターやサインボード、お客様満足度の高い景品の選定…いずれも、私たちスタッフが中心になってプロデュースしており、アルバイト・パートも社員もクリエイターとして腕をふるっています。